Refuerzo del personal de justicia en Valencia
Se está llevando a cabo el trabajo para crear nuevas plazas estructurales de funcionarios. El Departamento de Justicia ha destinado 1,18 millones de euros para extender el refuerzo de personal en los juzgados hasta el 31 de diciembre, así como las prolongaciones de jornada.
Estos refuerzos, que fueron prorrogados hasta finales de septiembre por el gobierno anterior, han sido aumentados por el nuevo equipo de la Conselleria, pasando de 2,3 millones a 3,5 millones para el cuarto trimestre del año, gracias a una ampliación de presupuesto.
La intención del Departamento es dar los mejores recursos a un servicio público como la justicia, que debe ser eficiente y de calidad. Para lograr esto, consideran esencial destinar fondos, seguridad y estabilidad a los trabajadores. En este sentido, se está trabajando en la creación de nuevas plazas estructurales de funcionarios con el objetivo de acabar con la temporalidad.
La consellera también ha defendido el acceso a la carrera profesional para los funcionarios de justicia y ha pedido al Ministerio que desarrolle el artículo 519 de la Ley Orgánica del Poder Judicial para hacerlo posible. Además, se implementarán otras medidas, como la mejora de la formación práctica para los funcionarios interinos, la agilización de los nombramientos y la mejora de la comunicación telemática y telefónica entre los juzgados y los servicios de personal de la Conselleria.
Personal de Auxilio Judicial
El personal de auxilio judicial tiene varias funciones, entre las que se incluyen:
1. Realizar tareas de apoyo a los órganos judiciales, como recibir y repartir escritos y documentos a las partes involucradas en los procedimientos judiciales.
2. Colaborar en la notificación de resoluciones y citaciones a las partes, testigos y peritos.
3. Realizar embargos, lanzamientos y otros actos de ejecución en cumplimiento de resoluciones judiciales.
4. Tomar medidas de aseguramiento de bienes y valores.
5. Custodiar las dependencias y archivos judiciales.
6. Realizar diligencias de archivo y reproducción de documentos.
7. Atender a los usuarios que acuden a los juzgados, proporcionando información general sobre los trámites judiciales.
8. Realizar tareas administrativas, como la cumplimentación de registros y la gestión de la documentación relacionada con los procedimientos judiciales.
9. Colaborar en la redacción de actas y providencias judiciales.
10. Realizar otras funciones que les sean asignadas por los órganos judiciales.
Es importante destacar que estas funciones pueden variar según el país y el sistema judicial correspondiente.
Personal de Tramitación Procesal
El personal de Gestión Procesal tiene diversas funciones, entre las cuales se pueden destacar las siguientes:
1. Recepción y registro de los escritos y documentos que sean presentados ante los juzgados, realizando su correspondiente clasificación y archivo.
2. Realización de las notificaciones a las partes involucradas en un proceso judicial, ya sea de forma presencial o mediante medios electrónicos.
3. Control y seguimiento del cumplimiento de los plazos procesales, informando al juez o jueza sobre las incidencias que puedan surgir durante el desarrollo del proceso.
4. Tramitación de los expedientes judiciales, realizando todas las actuaciones necesarias para el avance del proceso, como por ejemplo, la solicitud de informes a otros organismos o la práctica de pruebas.
5. Redacción de diligencias y actuaciones judiciales, como por ejemplo, las citaciones a testigos o la redacción de requerimientos a las partes.
6. Colaboración con los órganos judiciales en la celebración de vistas y audiencias, asistiendo al juez o jueza en su desarrollo y anotando las incidencias que ocurran durante las mismas.
7. Atención al público y a las partes involucradas en los procesos judiciales, proporcionando información y orientación sobre el estado de los procedimientos y los trámites necesarios.
8. Gestión de la documentación judicial, tanto física como electrónica, asegurando su correcta conservación y custodia.
9. Colaboración en la resolución de incidencias relacionadas con la tramitación de los procedimientos judiciales, como por ejemplo, la presentación de recursos o la ejecución de sentencias.
Estas son algunas de las funciones más comunes del personal de Gestión Procesal, si bien pueden variar dependiendo del país y del sistema judicial en el que se desempeñen.
Personal de Gestión Procesal
Las funciones del personal de Gestión Procesal varían dependiendo de su nivel y categoría dentro del sistema judicial. Algunas de las funciones que pueden desempeñar son:
1. Realizar tareas administrativas y de gestión en los diferentes órganos judiciales.
2. Preparar los escritos de trámite y notificaciones relacionadas con los procedimientos judiciales.
3. Gestionar la entrada y salida de expedientes judiciales.
4. Custodiar y archivar los documentos judiciales.
5. Realizar trámites relacionados con la citación de testigos, peritos y demás partes implicadas en los procedimientos.
6. Asistir a los funcionarios judiciales en la tramitación de los asuntos.
7. Llevar a cabo tareas de atención al público y proporcionar información sobre los procedimientos judiciales.
8. Colaborar en el mantenimiento y actualización de los archivos judiciales.
9. Elaborar informes y estadísticas relacionadas con la gestión procesal.
10. Realizar cualquier otra tarea administrativa o de gestión que sea necesaria para el correcto funcionamiento del órgano judicial.
Estas son solo algunas de las funciones más comunes. Pero pueden variar dependiendo de las necesidades y la organización de cada órgano judicial.
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