En el competitivo mundo laboral actual, las empresas buscan cada vez más evaluar a los candidatos de manera integral, más allá de lo que puedan encontrar en un currículum tradicional. Reconociendo esta necesidad, Cazvid, la innovadora app de empleos en video, se posiciona como la solución ideal para evaluar la personalidad y el potencial de los aspirantes.
El proceso de selección de personal ha evolucionado significativamente en los últimos años. Las empresas han comprendido que no solo necesitan evaluar las habilidades técnicas y la experiencia laboral de los candidatos, sino también su personalidad y su capacidad para adaptarse al entorno laboral.
Es aquí donde el video currículum emerge como una herramienta poderosa. El video currículum permite a los aspirantes mostrar su verdadera esencia y destacar aquellos aspectos que van más allá de lo que se puede plasmar en un papel. A través de este formato, los candidatos pueden transmitir su pasión, su comunicación verbal y no verbal, así como su capacidad para expresarse de manera clara y concisa.
Yuvi Shmul, CEO y fundador de Cazvid, señala: "El video currículum ofrece una perspectiva única sobre la personalidad y el potencial de los candidatos. Permite a las empresas ver más allá del papel y evaluar aspectos clave como la habilidad para trabajar en equipo, la creatividad o incluso la capacidad para resolver problemas en tiempo real".
Diversas industrias y perfiles laborales se benefician de esta innovadora estrategia de evaluación. Empresas en sectores como el marketing, la comunicación, las ventas y el servicio al cliente, donde las habilidades interpersonales y la capacidad de influencia son fundamentales, encuentran en el video currículum una herramienta invaluable para identificar a los candidatos más adecuados para sus equipos.
El video currículum también es especialmente útil para las empresas que buscan evaluar habilidades específicas, como la capacidad de presentación o el dominio de idiomas extranjeros. Además, es una excelente manera de filtrar a los candidatos y agilizar el proceso de selección, ya que permite a los reclutadores tener una idea más precisa del perfil de cada aspirante antes de realizar entrevistas presenciales.
En este contexto, Cazvid se erige como la única app de empleos en video diseñada específicamente para evaluar el tipo de aspectos que los empleadores no pueden evaluar con hojas de vida escritas o cartas de presentación laboral. Su plataforma intuitiva y fácil de usar permite a los candidatos subir videos currículum atractivos y profesionales, resaltando sus fortalezas, personalidad, actitud, propuesta de valor, lenguaje verbal y no verbal.
Yuvi Shmul agrega: "En Cazvid, creemos firmemente en la importancia de evaluar a los candidatos de manera integral. Nuestra app brinda a las empresas la oportunidad de conocer a los aspirantes en un nivel más profundo y tomar decisiones informadas basadas en la personalidad y el potencial real".
En conclusión, evaluar la personalidad y el potencial de los aspirantes más allá del currículum se ha convertido en una prioridad para las empresas modernas. El video currículum se posiciona como una estrategia efectiva para obtener una visión completa de los candidatos, permitiendo a las empresas seleccionar a los profesionales más adecuados para sus equipos.
Sobre Cazvid
Cazvid, con su innovadora app de empleos en video, se presenta como la solución ideal para este desafío. Maneja un enfoque centrado en la personalidad y el potencial de los candidatos, lo que está transformando la forma en que las empresas evalúan y seleccionan a sus futuros colaboradores.
Dano Linares
Prensa Cazvid
dano@cazvid.com
